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El Gobierno de España y los sindicatos han alcanzado un acuerdo para reducir la jornada laboral máxima a 37,5 horas semanales sin reducción salarial, con la meta de implementarlo antes de finalizar 2025. Aunque el texto debe pasar por el Parlamento, donde puede enfrentar modificaciones y necesita apoyos adicionales, la medida endurece las normativas sobre registro horario y sanciones para empresas que incumplan, a la vez que garantiza derechos salariales proporcionales para trabajadores a tiempo parcial. La patronal rechazó participar en el acuerdo, lo que podría generar presiones en su tramitación parlamentaria.

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